Phong Vũ được biết đến là đơn vị bán lẻ lâu đời và uy tín tại Việt Nam về kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin, thiết bị giải trí game, thiết bị văn phòng và thiết bị hi-tech của nhiều nhãn hàng lớn.
Cũng như cuộc phỏng vấn khác, phỏng vấn vị trí Kỹ thuật viên IT phần cứng cũng yêu cầu bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi gặp gỡ nhà tuyển dụng. Cùng tìm hiểu các yếu tố dẫn đến cuộc Phỏng vấn thành công cho vị trí Kỹ Thuật Viên IT Phần Cứng tại Phong Vũ như sau:
1. Yêu cầu công việc
-
Ưu tiên Nam; tuổi giao động từ 22 – 30 tuổi.
-
Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan: kỹ thuật máy tính, khoa học máy tính, công nghệ thông tin, kỹ thuật điện tử, máy tính mạng, lắp đặt máy tính,..
-
Trình độ Trung cấp trở lên, có bằng cấp/chứng chỉ nghề.
-
Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm 1 năm trở lên.
-
Giao tiếp tốt với khách hàng, Chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc, chịu được áp lực công việc cao
2. Vòng phỏng vấn
Bạn chỉ cần củng cố kiến thức thật kỹ để chuẩn bị cho các câu hỏi tình huống, đòi hỏi đưa ra các giải pháp cụ thể, thể hiện khả năng giải quyết vấn đề. Ngoài ra, ứng viên cũng cần lưu ý một số chi tiết phụ nhưng cũng quan trọng không kém như sau:
-
Luôn đến sớm hơn giờ hẹn phỏng vấn 15 – 20 phút.
-
Lựa chọn trang phục lịch sự, chỉn chu
-
Giữ nét mặt tươi tắn, thể hiện sự tự tin trong suốt quá trình phỏng vấn.
-
Để điện thoại ở chế độ im lặng hoặc tắt nguồn để tránh làm cuộc phỏng vấn bị đứt quãng.
-
Gửi lời cảm ơn tới ban tuyển dụng ở cuối buổi phỏng vấn để thể hiện sự chân thành, chuyên nghiệp.
3. Trình độ chuyên môn & Test nghiệp vụ
Chuyên môn là yếu tố khiến nhà tuyển dụng KTV IT phần cứng muốn khai thác những điểm mạnh, yếu trong chuyên môn cũng như phẩm chất làm nghề.
Ở vòng phỏng vấn với Chuyên môn, ứng viên cho vị trí KTV có thể sẽ trải qua hai phần test chính là test kiến thức chuyên môn và test thực hành. Bởi tính chất công việc thuộc ngành kỹ thuật nên yếu tố kỹ năng sẽ được đánh giá cao. Vì vậy, bạn cần trang bị kiến thức & kỹ năng về PC, Laptop, camera, các thiết bị văn phòng,... sử dụng thành thạo các công cụ phổ biến trong công việc.
4. Thái độ làm việc và đạo đức
Nhà tuyển sẽ đặt bạn vào những tình huống để kiểm tra tính thật thà, sự cẩn trọng của bạn. Đối mặt với loại câu hỏi này, bạn nên:
-
Nhìn nhận vấn đề một cách tích cực nhất, sẵn sàng ứng phó với mọi tình huống.
-
Tự tin thể hiện bản thân luôn cầu tiến trong công việc, có tính sáng tạo và có trách nhiệm.
5. Các câu hỏi thường được đặt ra như sau:
-
Bạn có thể chia sẻ về công việc trước đây? Thế mạnh của bạn là thiết bị gì?
-
Theo bạn, kỹ năng quan trọng nhất của nhân viên IT phần cứng là gì?
-
Bạn đã từng gặp khó khăn nào trong quá trình làm việc? Làm sao để vượt qua nó?
-
Bạn đã học được gì từ công việc trước đây?
-
Hãy kể về thành tích bạn đã từng tham gia dự án nào? Bạn dùng phương pháp nào để thực hiện nó?
-
Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này?
-
Mục tiêu và kỳ vọng của bạn là gì?
-
Bạn sẽ làm gì để nâng cao kiến thức của kỹ sư IT phần cứng?
-
Nguyên tắc làm việc của bạn là gì?
-
Tại sao bạn lại quyết định rời bỏ công việc trước đây?
-
Thu nhập kỳ vọng của bạn như thế nào?
Kết luận
Công nghệ thông tin là môi trường đầy thách thức. Công nghệ liên tục cập nhật và đổi mới xu hướng. Muốn xin được việc làm IT phần cứng, bạn phải luôn hướng bản thân đến tư duy mới mẻ và nâng cao tầm nhìn về nghề.
Đặc biệt, người làm IT nên thực hành càng nhiều càng tốt. Trước khi xin được công việc chính thức, hãy sẵn sàng làm việc bất cứ nơi đâu, miễn nơi đó mang lại kinh nghiệm và trải nghiệm cho bạn.
Chúc các Bạn thành công!